募集職種
【1】フロントエンドエンジニア
バイトル、はたらこねっと、ナースではたらこのサービスデザインを担当しています。利用者・クライアント双方にとって価値の高いサービスとは何か、デザイン観点から見つめ、設計・制作を行います。様々なチームのハブとして動きながら、プロダクトに貢献します。詳しくは社員への下記インタビュー記事をご覧ください。
▽主な利用技術
HTML5、CSS3、Sass、Tailwind CSS、Vue 3、React、Next.js、TypeScript、JavaScript（jQuery）
▽周辺ツール
Vite、Vitest、Storybook、Docker、AWS、GitHub Actions
※その他、要件に応じて技術選定を行っております。
※こちらの技術、環境が選考の必須要件ではありません。
▽社員インタビュー記事
【ユーザーファーストな開発】で、【専門職の仕事探し】を変える。それが私の【passion】。
【2】バックエンドエンジニア
バイトル・はたらこねっと・ナースではたらこのサーバサイドプログラム開発を担当します。サービスをより良く快適なものにするために技術的観点から実現方法を検討・提案し、実装します。詳しくは社員への下記インタビュー記事をご覧ください。
▽技術スタック
PHP（Laravel）、Go、Ruby on Rails、Node.js、TypeScript
▽周辺ツール
Docker、AWS、GitHub Copilot
※その他、要件に応じて技術選定を行っております。
※こちらの技術、環境が選考の必須要件ではありません。
▽社員インタビュー記事
【エンジニアの技術力】で、【ディップをテック企業】に変える。それが私の【dream】。
【3】ネイティブアプリエンジニア（iOS・Android）
バイトル・はたらこねっとのスマホアプリ開発を担当します。スマートフォンのスペシャリストとして、新しいプロダクトを作ったり、既存アプリを継続的に改善するグロースハック的な役割も担います。詳しくは社員への下記インタビュー記事をご覧ください。
▽技術スタック
Switft, Kotlin, Flutter
▽周辺ツール
bitrise、AWS
※その他、要件に応じて技術選定を行っております。
※こちらの技術、環境が選考の必須要件ではありません。
▽社員インタビュー記事
【アプリの改善と機能開発】で、 【仕事を探しやすい社会】に変える。 それが私の【dream】。
【4】インフラエンジニア・SRE
インフラ・データ周りの設計、構築、運用を担います。サービスのサーバ・ネットワーク・セキュリティを管理しています。サービスの安定性や成功を支える役目です。クラウドネイティブな環境構築があります。詳しくは社員への下記インタビュー記事をご覧ください。
▽技術スタック
AWA, Oracle,PostgreSQL, Terraform
※その他、要件に応じて技術選定を行っております。
※こちらの技術、環境が選考の必須要件ではありません。
▽社員インタビュー記事
【適切なアプローチ】で、【扱いやすいシステム】に変える。それが私の【idea】。
求める人物像
【1】目的の理解
技術は手段であると理解し、ゴールに向けて技術を駆使できる方をお待ちしております。
【2】成長する意欲
技術的好奇心が旺盛で自ら学習する習慣がある方をお待ちしております。
【3】柔軟性
変化の激しい業界で変わることを柔軟に受け入れることができる方をお待ちしております。
選考プロセス
STEP１：TrackTest（プログラミングテスト）
Track Testでは「エントリーシートの記入」「希望職種の選択」「基本的な知識問題」「選択式のコーディングテスト」に臨んでいただきます。所要時間は個人により異なりますが、目安は約1時間55分程度です。エントリーシートでは「エンジニアを志望する理由」「あなた自身の強みと弱み」の2点を各々300文字程度でご回答ください。
STEP２：個人面接
現場社員との個人面接（オンライン開催）です。面接時間は30分~60分を予定しています。事前に提出いただくアンケートを踏まえ、ご自身の強みや課題について、対話を通じて一緒に理解を深める場所です。印象的な過去のシーンや、個人の活動を振り返り、「どうして」「何をやったのか」について予め考えておいていただけると嬉しいです。
STEP３：個人面談
TrackTestで希望された職種で働く現場社員との個人面談（オンライン開催）です。面談時間は30分~60分を予定しています。個人面談では最終面接に向けて、ご自身の考えや仕事理解について社員と一緒に改めて整理するための時間です。
STEP４：最終面接
技術部門の最高責任者との個人面接（対面開催）です。面接時間は30分~60分を予定しています。海外留学中などにより来社が難しい場合はオンラインでの開催も検討いたしますのでご相談ください。面接ではみなさん自身がディップに入社することで、お互いが幸せになるかどうかを一緒に話が出来ればと思います。
よくある質問
Q1：応募するために必要なスキルや経験はありますか？
既卒3年以内であれば、スキルや資格、国籍に関わらずどなたでもご応募いただけます。
Q2：実務経験は必要ですか？
基本的なWebアプリケーションを独力で作成できる力は最低限必要です。具体的なスキルについては初回の選考ステップのTrackTestを通じて、スキルを確認させていただきます。
Q3：社員の活動について知る機会はありますか？
ディップで働くエンジニアの活動や学びを発信する技術ブログを運用しております。詳しくは dip Engineer Blog をご覧いただけると嬉しいです。
Q4：テレワークや時間差勤務はできますか？
コミュニケーションの活性化を目的に、原則出社での働き方が中心になっています。テレワークは許可制で、週に2日程度テレワークで働く社員が多いです。2年目以降はフレックス勤務が可能で、コアタイムは11時00分~16時00分です。